Ce pôle a pour mission de collecter, analyser et organiser des informations historiques sur les luttes queer et les figures queer ayant marqué l’histoire ou contribué au grand public.

Objectif principal :

Identifier et documenter des faits, événements, personnalités et contributions méconnues ou invisibilisées.

Missions :

• Effectuer des recherches dans des livres, archives, articles scientifiques et sources en ligne (bases de données, sites spécialisés, etc.).
• Vérifier la fiabilité et la pertinence des sources utilisées.
• Extraire et classer les informations clés (dates, noms, actions, contextes) par thème ou période.
• Structurer les données sous forme de fiches synthétiques, chronologies ou dossiers thématiques.
• Transmettre les résultats au pôle Rédactionnel pour adaptation aux supports de communication.

Interactions clés :

• Fournit au pôle Rédactionnel des recherches structurées et validées.
• Collabore avec le pôle Communication & Partenariats pour identifier des thèmes porteurs ou des opportunités de valorisation.
• Soutient le pôle Événementiel & Actions Publiques en proposant des angles historiques pour les animations ou conférences.
• S’appuie sur le pôle Administration & Trésorerie pour l’accès à des ressources (budgets, abonnements, achats de documentation).

Livrables :

• Dossiers de recherche complets et sourcés.
• Listes de références (bibliographie, liens, contacts d’experts).
• Synthèses adaptées aux besoins du pôle Rédactionnel.

Ce pôle a pour mission de transformer les recherches historiques en contenus adaptés pour les différents supports de communication, tout en garantissant une cohérence éditoriale et un ton adapté à chaque public cible.

Objectif principal :

Assurer une ligne éditoriale unifiée pour tous les contenus de l’association.

Missions :

• Adapter les données et synthèses du pôle Recherche historique en textes clairs, précis et engageants.
• Définir et appliquer une charte éditoriale (vocabulaire, ton, style) selon les formats (articles, posts, brochures, etc.) et les cibles (grand public, spécialistes, etc.).
• Fournir au pôle Création Visuelle & Scénographie :
• Les textes finaux, relus et validés.
• Des exemples d’illustrations ou idées visuelles (moodboards, descriptions).
• Collaborer avec les autres pôles pour ajuster les contenus en fonction des retours et besoins.

Interactions clés :

• Reçoit les recherches et synthèses du pôle Recherche historique.
• Travaille avec le pôle Création Visuelle & Scénographie pour harmoniser textes et visuels.
• Coordonne avec le pôle Communication & Partenariats pour aligner les messages sur la stratégie globale.
• Échange avec le pôle Événementiel & Actions Publiques pour adapter les contenus aux événements.
• Sollicite le pôle Vie Associative & Convivialité pour recueillir des retours membres.

Livrables :

• Textes prêts à publier (articles, posts, fiches thématiques, etc.).
• Guide de la ligne éditoriale (bonnes pratiques, exemples).
• Propositions de visuels (descriptions ou croquis).

Ce pôle a pour mission de traduire les récits et les recherches historiques en supports visuels et scénographiques percutants, afin de rendre tangibles et immersives les actions de l’association.

Objectif principal :

Créer des expériences visuelles, matérielles et émotionnelles pour mettre en valeur l’histoire et les messages de l’association.

Missions :

• Concevoir et réaliser l’identité visuelle (charte graphique, logos, templates) et la scénographie (agencement des espaces, signalétique) pour les expositions, stands, événements et supports de communication.
• Développer des supports visuels adaptés (affiches, bannières, visuels pour les réseaux sociaux, vidéos, installations interactives, etc.) en collaboration avec le pôle Rédactionnel.
• Gérer l’inventaire du matériel réutilisable (panneaux, éclairages, supports audiovisuels, goodies, etc.) et assurer sa maintenance.
• Superviser le montage, l’installation et le démontage des dispositifs scénographiques en coordination avec les pôles Événementiel et Logistique.
• Proposer des concepts innovants (mappings, fresques collaboratives, objets symboliques) pour renforcer l’impact visuel et sensoriel.

Interactions clés :

• Reçoit les textes et idées visuelles du pôle Rédactionnel.
• Travaille en étroite collaboration avec le pôle Événementiel pour adapter les créations aux contraintes logistiques.
• Fournit au pôle Communication les visuels finaux et les éléments nécessaires à la promotion des événements.

Livrables :

• Maquettes, prototypes et visuels validés pour chaque projet.
• Inventaire à jour du matériel disponible et des besoins en achats/réparations.
• Supports visuels prêts à l’emploi (fichiers imprimables, vidéos montées, etc.).

Ce pôle a pour mission de porter les mémoires, les luttes et les messages de l’association dans l’espace public, en organisant des événements et actions pour sensibiliser, rendre visible et mobiliser.

Objectif principal :

Créer des moments de rencontre, de sensibilisation et de mobilisation pour toucher le grand public et les communautés cibles.

Missions :

• Organiser des événements publics (conférences, projections, festivals, débats, expositions).
• Coordonner des actions militantes sur le terrain (marches, happenings, commémorations, mobilisations).
• Animer des ateliers, formations et actions de sensibilisation pour tous les publics (écoles, entreprises, grand public).
• Assurer la logistique (réservation de lieux, gestion des partenariats, sécurité, accès PMR, etc.).
• Collaborer avec les autres pôles pour :
• Mettre en scène les travaux du pôle Création Visuelle & Scénographie.
• Diffuser les contenus produits par les pôles Recherche historique et Rédactionnel.
• Accueillir le public avec des supports adaptés (stands, documents, goodies).

Interactions clés :

• Travaille en synergie avec tous les pôles pour garantir la cohérence des messages et la qualité des événements.
• Reçoit les livrables des pôles Rédactionnel et Création Visuelle & Scénographie pour les intégrer aux événements.

Livrables :

• Calendrier des événements et actions planifiés.
• Comptes-rendus et bilans post-événement (fréquentation, retours, impacts).
• Supports logistiques et organisationnels validés (plannings, listes de matériel, partenariats).

Ce pôle a pour mission d’animer et renforcer le lien entre les membres de l’association, en veillant à ce que celle-ci reste un espace bienveillant, solidaire, inclusif et convivial pour toutes et tous.

Objectif principal :

Créer une communauté soudée, accueillante et épanouie, où chaque membre se sente intégré et valorisé.

Missions :

• Organiser des moments conviviaux (apéros-contacts, dîners, sorties culturelles, etc.) pour favoriser les échanges informels et renforcer les liens.
• Assurer l’accueil, l’intégration et l’accompagnement des nouvelles personnes adhérentes (parrainage, visites guidées des activités, etc.).
• Veiller à la bonne circulation de l’information en interne (newsletters, groupes de discussion, réunions informelles).
• Maintenir un climat militant positif et inclusif, en encourageant la participation de chacun·e.
• Jouer un rôle d’interface entre les membres et les pôles, en orientant les nouvelles recrues vers les activités qui correspondent à leurs centres d’intérêt.
• Interactions clés :
• Travaille en collaboration avec tous les pôles pour faciliter l’engagement des membres.
• Fait le lien entre les nouveaux·elles adhérent·es et les pôles spécialisés, en fonction de leurs compétences et envies.

Livrables :

• Calendrier des événements conviviaux et des temps d’échange.
• Supports d’accueil pour les nouveaux·elles membres (guide, FAQ, contacts clés).
• Bilan régulier du climat associatif et des besoins exprimés par les membres.

Ce pôle a pour mission d’incarner la voix et l’image de l’association, en construisant sa notoriété, en diffusant ses messages et en développant des alliances stratégiques pour amplifier son impact.

Objectif principal :

Promouvoir l’association, renforcer sa visibilité et créer des synergies avec des acteurs externes.

Missions :

• Gérer la communication externe (réseaux sociaux, site web, newsletters, communiqués de presse).
• Assurer le lien avec les médias, les institutions et le grand public.
• Représenter officiellement l’association lors d’événements, de réunions ou de prises de parole publiques.
• Identifier, négocier et entretenir des partenariats stratégiques avec d’autres associations, institutions, collectifs ou entreprises.
• Coordonner la stratégie de communication en collaboration avec les autres pôles pour valoriser leurs actions.

Interactions clés :

• Travaille en étroite collaboration avec tous les pôles pour promouvoir leurs travaux et événements.
• Reçoit les livrables des pôles Événementiel, Rédactionnel et Création Visuelle & Scénographie pour les diffuser.
• Agit comme relais entre l’association et ses partenaires pour faciliter les échanges et les collaborations.

Livrables :

• Plan de communication annuel et calendrier éditorial.
• Liste des partenariats actifs et des opportunités en cours.
• Supports de communication externes (dossiers de presse, kits médias, etc.).